Skip to main content

Cấu Hình Ngưỡng PPH

Mục Đích​

Ngưỡng PPH (Pieces Per Hour) xác định tiêu chuẩn năng suất tối thiểu cho từng vị trí tại mỗi kho. Hệ thống dùng ngưỡng này để tự động xếp loại nhân viên mỗi kỳ (Xuất Sắc / Tốt / Trung Bình / Cần Cải Thiện), từ đó ảnh hưởng trực tiếp đến phúc lợi, lương T13 và lộ trình phát triển.

Ảnh hưởng: Thay đổi ngưỡng PPH sẽ làm thay đổi xếp loại tất cả nhân viên trong kho/nhóm đó kể từ kỳ hiệu lực.

Trang Cấu Hình Ngưỡng PPH

Jobs to be Done​

Tình huốngThao tác
Kho mới khai trương, chưa có ngưỡng riêngTạo ngưỡng cho từng nhóm công việc tại kho mới
Năng suất thực tế đã tăng, ngưỡng cũ quá dễĐiều chỉnh ngưỡng lên cao hơn cho kỳ mới
Muốn xem cấu hình hiện tại áp dụng cho kho nàoXem bảng "Tổng quan tất cả kho" phía dưới

Ai Được Phép​

  • BOD / Admin — toàn quyền chỉnh sửa
  • HR — xem được cấu hình, không chỉnh sửa

SOP 1: Điều Chỉnh Ngưỡng PPH Cho Một Nhóm Công Việc​

Tiền điều kiện​

  • Đăng nhập với quyền BOD/Admin
  • Đã phân tích dữ liệu năng suất thực tế (xem trang Năng Suất) để quyết định ngưỡng hợp lý

Quy trình​

  1. Truy cập trang cấu hình: Click avatar góc dưới trái → Chọn "Ngưỡng PPH" trong phần CÀI ĐẶT HỆ THỐNG
  2. Chọn quốc gia và kho: Sử dụng bộ lọc trên cùng để chọn đúng quốc gia (Vietnam) và kho cần điều chỉnh
  3. Chọn nhóm công việc: Click tab tương ứng — Receiver, Picker, Packer, Handover, Controller
  4. Chỉnh giá trị ngưỡng:
    • Mỗi cấp độ hiển thị khoảng PPH: PPH TỪ → PPH ĐẾN
    • Chỉ cần chỉnh giá trị PPH TỪ — hệ thống tự điều chỉnh cấp kế tiếp
    • Ví dụ: Cần Cải Thiện 0–35 | Trung Bình 35–55 | Tốt 55–75 | Xuất Sắc 75+
  5. Chọn ngày hiệu lực: Chọn ngày bắt đầu áp dụng ở góc phải (mặc định: ngày đầu tháng tiếp)
  6. Lưu: Click "Lưu Tất Cả" để áp dụng

Lưu ý quan trọng​

warning
  • Ngưỡng mới chỉ có hiệu lực từ ngày được chọn trở đi, không ảnh hưởng điểm các kỳ đã chốt
  • Nếu kho chưa có ngưỡng riêng, hệ thống dùng Mặc Định (Fallback) — hiển thị trong bảng tổng quan phía dưới
  • Click "Hoàn Tác" nếu muốn trở về giá trị trước khi lưu

Kiểm tra sau khi lưu​

  • Xem bảng "Tổng quan tất cả kho" phía dưới, kiểm tra kho vừa chỉnh có badge riêng (không còn ghi "Dùng mặc định")
  • Vào trang Điểm Số → chọn kỳ mới → kiểm tra xếp loại nhân viên có thay đổi theo ngưỡng mới

SOP 2: Xem Tổng Quan Ngưỡng Toàn Hệ Thống​

Phần "Tổng quan tất cả kho" cuối trang hiển thị ngưỡng đang áp dụng cho từng kho:

Trạng tháiÝ nghĩa
Mặc Định FallbackKho dùng ngưỡng chung, chưa tùy chỉnh
Hiển thị 4 cấp màuKho đã có ngưỡng riêng, click để xem chi tiết
➖ "Dùng mặc định"Kho chưa cấu hình cho nhóm này

FAQ​

Q: Nếu tôi chỉnh ngưỡng giữa tháng, điểm kỳ hiện tại có bị ảnh hưởng? A: Không, nếu bạn chọn ngày hiệu lực từ tháng sau. Hệ thống tách biệt ngưỡng theo kỳ.

Q: Tại sao có 5 tab nhóm công việc? A: Mỗi vị trí trong kho có tính chất khác nhau (Receiver nhanh hơn Packer), nên cần ngưỡng riêng.

Q: Kho mới mở chưa có data, nên set ngưỡng bao nhiêu? A: Bắt đầu bằng ngưỡng Mặc Định. Sau 1–2 tháng có dữ liệu thực tế, điều chỉnh theo năng suất trung bình.